التنفيذ والتطبيق
الاحتيال وسوء المعاملةيجب على دول المقصد أن تهيئ ظروف السوق للتوظيف الأخلاقي من خلال ضمان دفع أرباب العمل التكلفة الكاملة لتوظيف العمال المهاجرين وفرض عقوبات جدية على المخالفين.
للمزيد من المعلومات
مشروع بحثي بارز حول الخطوات التي يمكن للحكومات اتخاذها لتأمين توظيف عادل للعمّال المهاجرين
يسعى مشروع الممرّات الخمسة إلى تقييم فعالية الحكومات في تأمين التوظيف لمواطنيها للعمل في الخارج، أو استقدام مواطنين أجانب للعمل في أسواق العمل المحلية لديها بطريقة تحمي الحقوق الأساسية للعمّال المهاجرين.
معلومات عن مشروع الممرّات الخمسة
التوصيات الرئيسية
سياسة الهجرةيجب على دول المقصد أن تعزز سوق عمل أكثر عدلاً لجميع العمال، من خلال تطبيق تدابير ميسّرة للسماح للعمال المهاجرين بنقل أصحاب العمل في التوقيت المناسب من دون الحصول على أذونات خاصة.
للمزيد من المعلومات
إطار قانوني
الحرية النقابيةعلى دول المقصد أن تضمن عدم تمييز القوانين والممارسات ضد العمال المهاجرين، أو بين فئات مختلفة من العمال المهاجرين، في وصولهم إلى الحماية الأساسية للعمال، بما في ذلك الحق في حرية تكوين الجمعيات.
للمزيد من المعلومات
ترخيص الوكيليجب على دول المنشأ إزالة الحوافز التي تدفع جهات التوظيف نحو ممارسات غير أخلاقية، ولا سيما جعل جميع مدفوعات رسوم العمال غير قانونية وزيادة جهود الإنفاذ مع شركات التوظيف الخاصة.
للمزيد من المعلومات
التظلم وسبل الانتصاف
معلومات للعمالعلى دول المنشأ والمقصد أن تصمم عمليات تظلم ومعالجة تأخذ في الحسبان اختلال توازن القوى بين أرباب العمل ووكالات التوظيف من جهة والعمال المهاجرين من جهة أخرى.
للمزيد من المعلومات
إجراء استطلاع تام، بما في ذلك عن طريق إجراء تقييمات قائمة على الحقوق، لإمكانية تنفيذها المزيد من أنشطة التوظيف كوسيلة للحد من الاحتيال والإساءة.
للمزيد من المعلومات
الترتيبات الثنائيةينبغي أن تكون الاتفاقات الثنائية ملزمة وأن تتضمن متطلبات توظيف عادلة وعملية مع آليات إشراف شفافة.
للمزيد من المعلومات