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一個關於政府能如何確保移工公平招募的重要研究計畫
五大廊道計畫試圖評估各國在招募國民至海外工作,或招募外國國民至國內勞動市場就業時,如何有效確保移工基本權利的保障。
關於「五大廊道」計畫
關鍵建議
目的地國應確保其雇主支付移工招募的全額費用,並對不支付全額費用的雇主實施有效制裁,打造道德招募作業的市場。
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目的國應致力導入便捷措施,允許移工在未獲得特殊許可的情況下及時更換雇主,為所有移工建立更公平的勞動市場。
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在保護結社自由等基本移工權利方面,目的地國政府應確保其法律和實務上不歧視移工或不同類別的移工。
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來源國應取消促使人力仲介採取不道德行為的獎勵措施,特別應規定所有移工付費違法,並加強對私人人力仲介的執法力度。
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設計申訴和救濟程序時,來源國和目的地國應考量雇主和人力仲介與移工間嚴重的權力失衡。
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來源國和目的地國應進行人權評估,充分探討由政府推動更多招募活動的可行性,以減少招募過程中的詐欺和虐待行為。
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雙邊協議應具有約束力,並有透明的監督機制與確實可行的公平招募標準。
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